Laboral

[Daniel]

La Justicia del Trabajo condenó a Petrobras S.A. a indemnizar a un gerente
por despido y diferencias salariales. El hombre fue desvinculado por una
causal que no se acreditó en el juicio y, además, era discriminado pues se
le pagaba un sueldo inferior al de otros dependientes con igual jerarquía.
El Tribunal afirmó que el actor se encontraba “injusta e inexplicablemente
segregado”.

La Cámara del Trabajo, con el voto de los magistrados Luis Catardo y
Víctor Pesino, confirmó una sentencia de grado y rechazó el recurso de
Petrobras S.A. La empresa fue condenada a indemnizar por medio millón de
pesos al gerente despedido por una causal que no se probó en el
juicio, y que percibía un salario inferior al de otros dependientes con la
misma jerarquía.

[soy viajero]

Interesante el fallo. Parecería que había discriminación pues finalmente lo echaron sin causa justa. Entonces como no lo querían le pagaban menos que a sus colegas. Supongo.