Laboral

[Daniel]

El gobierno estaría dispuesto a asumir el costo político de que el Ministerio de Trabajo no homologue incrementos salariales por encima del 18%. Un convenio salarial no homologado no tiene efectos normativos ni obligatorios.
Pero “hecha la ley, hecha la trampa”. Pueden crearse mecanismos de elusión, como los referidos a imputar aumentos a deudas del pasado, o a períodos pretéritos ya transcurridos, que serían formas de evitar la limitación oficial. Dicen que las empresas bajo controles de precios no podrán asumir, ni admitir aumentos superiores a las pautas, porque no será posible la traslación de los costos laborales a los precios. Sin embargo ésto es muy relativo, el pan oficial, de $ 2.40 el kilo, desapareció al eliminarse el subsidio a las harinas. La manteca de $ 4 que computa el INDEC no existe en las góndolas, fué reemplazada por un producto con vitaminas agregadas que cuesta el doble. ¿Y el pollo a $ 6 el kilo con menudos? Otra ficción. La realidad es que las empresas logran trasladar, mediante ardides, los costos a precios, así funciona el mercado que nunca es claro, libre y transparente como en los manuales.
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[Flor]

SE dice y hace otra cosa que nada que ver con la realidad, esa que vemos a dirario cuando hacemos compras o llegan impuestos.Seria buenom que podamos tener una economia clara, que cada ciudadano pueda saber que va a pasar el proximo mes.

Abrazoi Daniel, feliz dia